为全面提升驻寺干部工作能力水平，着力建设高素质驻寺干部队伍，切实为新时代寺庙管理工作提供坚强人才保障。5月12日至21日，林芝市委统战部举办为期10天的“2019年度全市驻寺干部培训班”。28名来自各县（区）寺庙管理委员会、专职管理特派员机构的基层驻寺干部参加培训。
此次培训，林芝市委统战部坚持以“政治立场更坚定、工作作风有转变、业务能力有提升、干事激情受激发”为目标，强化4个方面工作举措，确保提高培训实效。
突出组织领导，加强培训管理。林芝市委统战部切实把抓好驻寺干部培训工作纳入重要议事日程，按照《西藏自治区驻寺干部教育培训规划》要求，结合实际研究制定《林芝市驻寺干部3年培训计划》。林芝市委常委、统战部部长达瓦高度重视培训工作，亲自审定培训计划、出席培训班开班式和结业式、带头开展专题讲座、参加学员分组讨论、主动询问培训推进情况。为加强对培训班的精细管理，成立了由常务副部长周学武任班主任、副部长史锐为学习委员、民族宗教科负责人为体育委员、政工科负责人为纪律委员、办公室负责人为生活委员的专项工作专班，保障培训工作有序开展。
突出政治引领，精选培训内容。按照突出政治、注重实效、联系实际、学以致用、规范培训的工作原则，林芝市委统战部坚持以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为培训主线，以提升干部宗教事务管理水平、增强应对突发事件能力为培训关键，以《西藏自治区驻寺干部培训教程》为培训框架，以党的统战民族宗教政策、宗教知识、管理知识、文物保护等业务知识为培训重点，全面优化课程设置，开设《牢固树立马克思主义宗教观》《全面贯彻党的宗教工作基本方针》《坚定不移贯彻落实习近平总书记治边稳藏重要论述》《国家管理宗教事务的法律法律解读》等15场专题讲座，邀请市委党校资深教授专家学者和部门宗教工作经验丰富的领导进行授课，努力达到增强理论水平与指导工作实践、解决实际问题与推动工作任务的有机统一。
突出实际效果，丰富培训形式。林芝市委统战部在采取集中授课、专题辅导、案例分析、经验介绍等培训方式和保障18个学时（每个学时为3小时）的基础上，每日组织学员开展1.5小时晚自习，强化自主学习、巩固当日所学。同时，安排学员参观考察藏东南历史文化博物馆，增进对西藏、林芝优秀传统历史文化和民族团结等方面的认识，不断提升文化涵养、增强“四个自信”；组织学员开展交流座谈，在分享工作经验、探讨创新举措、进行解疑答惑中提升学习实效。
突出纪律要求，严格培训考核。明确作息时间表、上课纪律、生活纪律、考试纪律等8项培训纪律，严格考勤打分，纳入培训综合考核。每日安排20分钟早操训练，切实增强干部身体素质，养成良好工作生活习惯。严格开展闭卷结业测试，对名列前茅的学员在全市系统进行通报表扬，并纳入驻寺干部年终考核重要指标，树立典型、鼓励先进、鞭策后进。
此次培训，全体学员能认真执行培训有关规定，达到预期效果。学员们纷纷表示，一定将所学所思所想与驻寺工作实际紧密结合，进一步增强政治意识、提升业务水平，在努力做好新时代寺庙管理工作中发挥更大作用、作出新的贡献。